ألمانيا تسهل استقبال المهاجرين لمكافحة نقص العمال

وذكر ممثلون عن الرابطة أن الخطة ما تزال بحاجة إلى بعض التحسينات.
كما ودعا الممثلون إلى إدخال تعديلات في مجالات مثل عتبة الرواتب وتوظيف المتدربين من الخارج.

ووفقا لوسائل إعلام محلية، من المقرر أن يتبنى الائتلاف الحاكم في ألمانيا ورقة قضايا رئيسية حول هجرة العمال المهرة من دول العالم الثالث اليوم الأربعاء.

ومن بين الأمور التي تنص عليها الورقة إدخال نظام قائم على النقاط من شأنه السماح للأفراد بالهجرة حتى لو لم يكن لديهم عقد بعد.

وحث  رئيس جمعية صناعية “هانز بيتر فولسيفر ” السلطات المختصة بشؤون الهجرة في ألمانيا إلى أن تصبح “مراكز ترحيب”.
كما دعا السفارات الألمانية في الخارج إلى تسريع عملية الحصول على التأشيرة، لتسهيل قدوم العمال المهرة.

ولفت إلى أنه “من دون ذلك فإن الأشخاص لن يأتوا، خاصة أن ألمانيا لا تتمتع بأفضل سمعة كدولة هجرة على أي حال”.
وطالب بأن تكون اللوائح الجديدة عملية وغير بيروقراطية.
وأوضح فولسيفر إلى إن هناك حاليا وظائف شاغرة في قطاع الحرف الماهرة أكثر بكثير من 153 ألفا المعلن عنها رسميا.

ألمانيا تحتاج لمئات المهاجرين

وقالت الوكالة الاتحادية للتوظيف في ألمانيا إن ألمانيا تحتاج إلى نحو 400 ألف مهاجر ماهر سنويا لمحاربة النقص في اليد العاملة.

كما وأشارت الوكالة إلى  أن الأمر لا يتعلق باللجوء بل بالهجرة المستهدفة من أجل سد الثغرات في سوق العمل.

ولفتت الوكالة أنه سيكون هناك نقص في العمال المهرة في كل مكان.
وأشارت إلى أن هذا النقص يشمل موظفي الرعاية وتكييف الهواء إلى اختصاصي اللوجيستيات والأكاديميين.
كما ورفض رئيس الوكالة ديتليف شيل إمكانية مقاومة الهجرة كحل لقضايا العمل.
وقال شيل إن من الممكن الوقوف والقول: نحن لا نريد أجانب، لكن ذلك لن ينجح، الحقيقة هي أن العمال في ألمانيا ينفدون”.
وذكر أن عدد العمال المحتملين في سن الاحتراف التقليدي سينخفض بمقدار 150 ألفا تقريبا هذا العام بسبب التغير الديمغرافي.
وأوضح أنه سيكون الأمر أكثر دراماتيكية في السنوات القليلة المقبلة.
كما وأوضح شيل أن قضية نقص العمالة هي قضية رئيسية تتطلب حلا.
وذكر أن الحكومة الألمانية مطالبة بمعالجة هذه المشكلة.
وتسعى ألمانيا لمواجهة عجز مهني شديد يصل إلى 1.5 مليون وظيفة شاغرة.